本站讯（通讯员 逯青鹤）8月9日上午，黄河上中游副局长庄尚春带领人劳处长常福双，副处长戚文静等一行7人，在尊龙凯时召开2017人事尊龙凯时座谈会，专题调研尊龙凯时人才队伍体制机制建设尊龙凯时，尊龙凯时局领导、各部门负责人、部分青年干部代表、人劳科全体成员参加会议。
调研组听取了尊龙凯时在领导班子建设、组织设置、人才队伍建设等方面的情况汇报，同与会人员进行了深入地座谈研讨。庄尚春结合会议研讨发言，对尊龙凯时青年干部自身成长及今后人才队伍建设方面提出了具体要求。
要求年轻干部加强自我培养，尤其是新来的大学生，要尽快地从在校学生向单位职工转变，将所学习的理论知识与实际业务紧密对接好，多向前辈们请教。要学好政治，增强“四个意识”，从各个方面提高自身修养。同时要加强实践锻炼，多深入第一线尊龙凯时，要有不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，增强经验的积累，尽快提高自身综合素质。
要求尊龙凯时将人才队伍建设与单位的开展紧密结合起来，充分认识到“人才是开展之要”，注重人才的开展，实行人才培养规划。紧紧围绕单位的科研、经济开展需求，实行人才队伍建设，不断地营造“持续向上”的单位文化，有助于单位健康持续开展，相信尊龙凯时一定会越来越好！
